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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何打造高效的研发团队－－研发人员选、育、用、留…
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 构成(案例)9.研发团队建立的过程(研发团队成长的几个阶段)10.如何培养研发团队的精神11.研发团队的冲突管理1)研发
营销数据分析------用数字说话
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 营销数据分析------用数字说话 一、导言互联网的高速发展加上市场竞争的加剧，使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野…
如何打造高效的研发团队－－研发人员选、育、用、留…
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 构成(案例)9.研发团队建立的过程(研发团队成长的几个阶段)10.如何培养研发团队的精神11.研发团队的冲突管理1)研发
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 356
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 生育津贴？9、用人单位不出具《离职证明》的，有什么法律责任？10、跨地区就业的，社会保险如何对接，现阶段的做法有哪些？1
人力资源创新实战研修班
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘面试,薪酬绩效考核,职业生涯规划,企业用工风险防范 人力资源创新实战研修班 模块一：高效招聘与面试技巧 1.建立对招聘工作的正确认识 2.如何实施完整的招聘流程 3.行为面…
招聘面试官：招聘面试实践技巧
人气： 1413
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张怀
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘面试实践技巧 招聘面试官：招聘面试实践技巧 研讨会时间：2012年5月19日 …
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 436
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王越
课程分类：
关键字：销售管理 参加销售精英2天一夜疯狂训练课程大纲:一、销售人员应该具备的10个心态1. 做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2.
如何构建高效的培训体系
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马顺
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,hr管理,培训,体系,胜任力 如何构建高效的培训体系 第一讲 破解企业培训工作的困局中国企业培训工作现状所面临的种种问题优秀企业培训工作的最佳实践重…
营销数据分析------用数字说话
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 营销数据分析------用数字说话 一、导言互联网的高速发展加上市场竞争的加剧，使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野…
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 838
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试提问技巧,招聘面试 高效招聘与精准面试实战技能提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立…
企业流程改善与标准化建立
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：战略管理
关键字：企业流程,流程改善,流程优化,流程建立 周四一周五 4500元 上海第三期2012年8月09-10日 周四一周五 4500元 上海第四期2012年
2012年5月12-13日(北京)-《TTT培训…
人气： 886
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何老师
课程分类：人力资源
关键字：TTT 2012年5月12-13日(北京)-《TTT培训师训练营》 Topics / 题目Contents / 内容修心一、知己…
新形势工程造价全过程精细化管理及四大控制工具实务…
人气： 636
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：马楠
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目招投标 新形势工程造价全过程精细化管理及四大控制工具实务策略研修班 【时间地点】 2012年5月11日-13日(11日为报到日)…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 401
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王越
课程分类：
关键字：销售管理 参加销售精英2天一夜疯狂训练课程大纲:一、销售人员应该具备的10个心态1. 做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2.
市场开发与经销商管理
人气： 653
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：区域市场,渠道战略,SWOT 市场开发与经销商管理 课程费用：2500元/人，6800元/3人，9900元/5人 (含培训费、午餐、税费授课形式：理念…
5月厦门人才魅力内训师之演讲表达与授课技巧
人气： 1651
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：王法松老师
课程分类：人力资源
关键字：内训师,TTT,厦门人才,王法松 5月厦门人才魅力内训师之演讲表达与授课技巧 一、内训师的角色认知1．PTT：你是那面红旗吗？2．角色：编导演三位一体3．…
才的激励智慧(深圳:5月10日/长沙:5月25日
人气： 628
课程评分:
开课时间：2012-05-10 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰、舒锐
课程分类：人力资源,领导力
关键字：交流会 企业核心人才的激励智慧(深圳:5月10日/长沙:5月25日) 理想和期望如何留住和吸引优秀人才？如何平衡股东和职业经理人…
5月10-11日第20期质量检验员及QC七大手法
人气： 2133
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥580元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：成老师
课程分类：质量管理
关键字：质量检验,QC七大手法,质量检验员培训 5月10-11日第20期质量检验员及QC七大手法 5月10日~11日培训内容： 一、质量检验员必备的素质1.质量意…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲁老师
课程分类：采购管理
关键字：采购,降低成本 降低采购成本及供应商谈判技巧 第一单元：采购与供应链管理的理念1.竞争环境对企业采购的挑战2.企业采购与其它职能之间的关…
选人第一，如何进行高效招聘与面试技巧实操培训
人气： 504
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源 选人第一，如何进行高效招聘与面试技巧实操培训 培训背景●如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，是否有正确的招聘方法及面…
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